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- SDG 3Gesundheit und Wohlergehen
Das Ziel 3 strebt ein gesundes Leben und das Wohlergehen aller Menschen jeden Alters an. Meier Tobler fördert die Gesundheit und Leistungsfähigkeit seiner Mitarbeitenden. Zu den konkreten Massnahmen gehört das betriebliche Gesundheitsmanagement sowie die kontinuierliche Verbesserung der Arbeitssicherheit in allen betrieblichen Bereichen.
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Details- Exposé
- Hans Muster
- Modération
- Tamara Sedmak
Test Agenda 2
- ODD 13
L'ODD 13 exige des mesures pour lutter contre le changement climatique. Meier Tobler s'engage de diverses manières en faveur de cet objectif, notamment par la vente de pompes à chaleur qui permettent d'économiser du dioxyde de carbone en remplaçant des chauffages au mazout ou au gaz. Parallèlement, l'entreprise veille à réduire ses propres émissions de CO2, notamment en prenant des mesures dans son parc de véhicules, en optimisant la consommation d'énergie, en utilisant des matériaux d'emballage aussi durables que possible ou en recourant à des conditionnements réutilisables.
- ODD 12
L'ODD 12 vise à garantir des modes de consommation et de production durables. Meier Tobler est une entreprise commerciale qui ne fabrique pas ses propres produits. En tant qu'acteur important sur le marché suisse, Meier Tobler dispose cependant d'un grand poids dans les achats pour privilégier les produits durables ou suggérer des améliorations. Pour ce faire, Meier Tobler applique une gestion étroite des fournisseurs et accorde une importance accrue aux critères de durabilité dans le choix de ses fournisseurs.
- ODD 8
L'ODD 8 vise à promouvoir une croissance économique durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous. Meier Tobler poursuit cet objectif par le biais de différentes mesures : les quatre valeurs de l'entreprise - partenariat, engagement, esprit d'entreprise et progrès - ainsi que de nombreuses mesures dans le domaine de la gestion de la santé en entreprise, de la formation continue, de l'innovation et de la numérisation soutiennent cet objectif.
- ODD 12
L'ODD 12 vise à garantir des modes de consommation et de production durables. Meier Tobler est une entreprise commerciale qui ne fabrique pas ses propres produits. En tant qu'acteur important sur le marché suisse, Meier Tobler dispose cependant d'un grand poids dans les achats pour privilégier les produits durables ou suggérer des améliorations. Pour ce faire, Meier Tobler applique une gestion étroite des fournisseurs et accorde une importance accrue aux critères de durabilité dans le choix de ses fournisseurs.
- ODD 13
L'ODD 13 exige des mesures pour lutter contre le changement climatique. Meier Tobler s'engage de diverses manières en faveur de cet objectif, notamment par la vente de pompes à chaleur qui permettent d'économiser du dioxyde de carbone en remplaçant des chauffages au mazout ou au gaz. Parallèlement, l'entreprise veille à réduire ses propres émissions de CO2, notamment en prenant des mesures dans son parc de véhicules, en optimisant la consommation d'énergie, en utilisant des matériaux d'emballage aussi durables que possible ou en recourant à des conditionnements réutilisables.
- ODD 8
L'ODD 8 vise à promouvoir une croissance économique durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous. Meier Tobler poursuit cet objectif par le biais de différentes mesures : les quatre valeurs de l'entreprise - partenariat, engagement, esprit d'entreprise et progrès - ainsi que de nombreuses mesures dans le domaine de la gestion de la santé en entreprise, de la formation continue, de l'innovation et de la numérisation soutiennent cet objectif.
- ODD 7
L'ODD 7 consiste à garantir l'accès à une énergie d'un coût abordable, fiable, durable et moderne pour tous. L'une des activités principales de Meier Tobler est la commercialisation de pompes à chaleur. Cela permet de soutenir de manière significative la transition énergétique en Suisse ainsi que les objectifs de l'ODD 7.
- ODD 5
L'objectif 5 vise à parvenir à l'égalité des sexes et à autonomiser toutes les femmes et les filles. Meier Tobler s'engage en faveur de la promotion de tous les talents de manière égale. L'égalité salariale entre les sexes est en outre déjà une évidence pour Meier Tobler à tous les niveaux de fonction.
- SDG 3Gesundheit und Wohlergehen
Das Ziel 3 strebt ein gesundes Leben und das Wohlergehen aller Menschen jeden Alters an. Meier Tobler fördert die Gesundheit und Leistungsfähigkeit seiner Mitarbeitenden. Zu den konkreten Massnahmen gehört das betriebliche Gesundheitsmanagement sowie die kontinuierliche Verbesserung der Arbeitssicherheit in allen betrieblichen Bereichen.
- ODD 4
L'ODD 4 vise à assurer l’accès de tous à une éducation de qualité, sur un pied d’égalité, et promouvoir les possibilités d’apprentissage tout au long de la vie. Meier Tobler accorde une importance particulière à cet objectif en encourageant activement la formation de ses collaborateurs, en développant les offres de places d'apprentissage et en soutenant les talents individuels par des offres internes de formation continue et de reconversion.
- SDG 3Gesundheit und Wohlergehen
Das Ziel 3 strebt ein gesundes Leben und das Wohlergehen aller Menschen jeden Alters an. Meier Tobler fördert die Gesundheit und Leistungsfähigkeit seiner Mitarbeitenden. Zu den konkreten Massnahmen gehört das betriebliche Gesundheitsmanagement sowie die kontinuierliche Verbesserung der Arbeitssicherheit in allen betrieblichen Bereichen.
- ODD 4
L'ODD 4 vise à assurer l’accès de tous à une éducation de qualité, sur un pied d’égalité, et promouvoir les possibilités d’apprentissage tout au long de la vie. Meier Tobler accorde une importance particulière à cet objectif en encourageant activement la formation de ses collaborateurs, en développant les offres de places d'apprentissage et en soutenant les talents individuels par des offres internes de formation continue et de reconversion.
- ODD 5
L'objectif 5 vise à parvenir à l'égalité des sexes et à autonomiser toutes les femmes et les filles. Meier Tobler s'engage en faveur de la promotion de tous les talents de manière égale. L'égalité salariale entre les sexes est en outre déjà une évidence pour Meier Tobler à tous les niveaux de fonction.
- ODD 13
L'ODD 13 exige des mesures pour lutter contre le changement climatique. Meier Tobler s'engage de diverses manières en faveur de cet objectif, notamment par la vente de pompes à chaleur qui permettent d'économiser du dioxyde de carbone en remplaçant des chauffages au mazout ou au gaz. Parallèlement, l'entreprise veille à réduire ses propres émissions de CO2, notamment en prenant des mesures dans son parc de véhicules, en optimisant la consommation d'énergie, en utilisant des matériaux d'emballage aussi durables que possible ou en recourant à des conditionnements réutilisables.
- ODD 12
L'ODD 12 vise à garantir des modes de consommation et de production durables. Meier Tobler est une entreprise commerciale qui ne fabrique pas ses propres produits. En tant qu'acteur important sur le marché suisse, Meier Tobler dispose cependant d'un grand poids dans les achats pour privilégier les produits durables ou suggérer des améliorations. Pour ce faire, Meier Tobler applique une gestion étroite des fournisseurs et accorde une importance accrue aux critères de durabilité dans le choix de ses fournisseurs.
Agenda
Mot de bienvenue et interview de la direction de Meier Tobler
- Modération
- Tamara Sedmak
Mot de bienvenue et interview de la direction de Meier Tobler
- Modération
- Tamara Sedmak
