En tant qu'entreprise de taille moyenne, nous fournissons des emplois, permettons à l'État de percevoir des recettes fiscales et favorisons la place de marché suisse grâce à l'innovation et au développement technologique. Nous accordons en outre une attention particulière à l'approvisionnement de nos produits. Nous assumons la responsabilité de nos chaînes d'approvisionnement et veillons scrupuleusement au respect des droits de l'homme et à la prévention du travail des enfants.

    • Succès économique et stabilité

      Notre succès économique et notre stabilité financière doivent profiter de la même manière aux collaborateurs, à la société et à la place de marché suisse.

      Mesures :

      • Mise en œuvre cohérente de la stratégie d'entreprise pour une activité prospère

      • Création d'emplois durables et à long terme

      • Maintien d'une activité stable

      • Être un partenaire fiable pour les clientes et les clients

    • Innovation et numérisation

      L'innovation et la numérisation sont pour nous deux facteurs déterminants pour réussir à long terme. Nous misons entièrement sur les technologies qui ont pour objectif principal l'utilisation efficace des ressources.

      Mesures :

      • Mise en place de «SmartGuard 2.0» pour un fonctionnement efficace de la pompe à chaleur

      • Harmonisation numérique de tous les processus commerciaux

      • Entrepôt à grande hauteur et stock de petites pièces entièrement automatisés à la centrale de services d'Oberbuchsiten

      • Collaboration à «Taking Forward», une initiative pour la mise en place d'une infrastructure de recyclage

      • Collaboration à SENS eRecycling pour une solution uniforme à l'échelle de la branche concernant le recyclage des pompes à chaleur

      • Soutien d'une start-up Clean Tech dans le domaine des solutions de stockage de chaleur

    • Droits de l'homme

      Nous créons des conditions de travail équitables pour toutes les personnes concernées sur l'ensemble de notre chaîne d'approvisionnement. Nous condamnons fermement les violations des droits de l'homme et le travail des enfants.

      Mesures :

      • Mise en place d'un système de gestion des fournisseurs

      • Contrôle régulier des fournisseurs

      • Développement des fournisseurs dans le domaine de la durabilité